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2020年3月2日，，灵通公司召开2020年度第一次整个职工大会，，会议由公司行政副总饶璞主持，，公司在家辅导、、整个职工参与会议。

会上，，公司总经理张狄林同道代表经理层作了《灵通公司2019年度工作总计及2020年度工作打算》的汇报；；公司首席技术官陈震林同道宣读了《关于赞美2019年度先进员工的决定》，，并为获奖的5名同道颁奖；；各部门掌管人别离向公司董事长徐福仓同道递交了2020年度经营治理责任状。

会议最后，，董事长徐福仓同道作会议总结。他指出，，2020年是灵通公司筑牢基础、、整装启程年，，为保险各项经营指标的实现，，一是要深刻领会公司的发展战术与根基定位，，要制订明确的发展思路与指标；；二是要着力打造主作为为拼搏向上的企业文化，，为公司实现逾越式发展提供软实力支持了；；三是要制订和美满平正高效的激励约束机制，，最大水平引发员工积极性；；四是要造就磨炼一支国内一流的创新技术团队，，构筑公司倔强的人才行列保险系统。

徐福仓同道强调，，2020年要着重做好基础设施、、制度环境等6个方面的重点工作，，并要求各部门按职能职责就各项具体工作抓好落实，，确保公司2020年的经济指标和经交易绩实现逾越式增长。