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GRG主题导读

6月24日，，《南方日报》A07版刊发《引才抢占产业制高点 创新造就增长新动能 陆续三年百万招贤，，这家老牌国企凭什么？》，，从中高端人才荟萃角度，，展示了昭通无线电集团作为老牌国企却依然焕发着青春活力和勃勃朝气的奥秘。。敬请关注以下具体内容。。

《南方日报》2019年6月24日A07版内容。。拉到文末点击“阅读原文”可查看报纸原版内容。。

“昭通无线电集团一连签下9位科技领域的院士‘大拿’，，目前已占有各类创新机构、、研发平台61个……近年来，，广东对峙科技创新和制度创新‘双轮驱动’，，咬住关键主题技术攻关不松劲，，让企业成为创新大戏的‘领衔主演’。！！！比涨，，人民日报头版刊发文章《广东：企业竞演创新大戏》，，如此描述这家粤企。。

近期，，无线电集团及其成员企业海格通讯，，又由于推出国内首批流片的卫星导航高精度基带芯片“海豚一号”等高科技产品，，每每被中央电视台、、经济日报、、科技日报等主流媒体关注报道。。

产品创新背后是技术突破，，技术突破靠的是人才的集聚。。这家国企对于人才的器重，，用“求贤若渴”来形容也不为过。。

针对顶尖人才，，近年无线电集团累计礼聘了19位院士担任高级照拂，，建设企业院士工作站；；面对科研骨干，，连年进行集团科技创新大会进行赞美嘉奖；；针对外部中高端人才，，则接连策动“千人招聘大会”“IAB技术专场招聘”“博士人才专场招聘”等大型招聘活动，，两年来已吸引了上万名行业精英前来应聘。。

2019年，，无线电集团又携广电运通、、海格通讯、、广电计量、、广电城市服务、、广电钻研院、、平云本钱、、广电产投、、广电智能和昭通讯投9家二级单元，，启动了新一轮中高端人才引进工作。。全集团拿出38个高端岗位，，涵盖治理、、技术、、市场等多个方向，，不少岗位年薪超过100万元。。

2017年昭通无线电集团科技创新大会上，，孙家栋等多位院士为该集团院士工作站揭牌。。

“实业+本钱”双轮驱动实现高速发展

2018年交易收入同比增长21％

“昭通无线电装修厂”“昭通无线电厂”“国营第七五〇厂”“国营南华机械厂”……作为1949年后我国建设的第一批军工企业之一，，昭通无线电集团的这些曾用名，，纪录了它走过的那些鲜丽、、失去与新生。。

本世纪初，，该集团逐步确定了“高端高科技制作业、、高端现代服务业”两个高端的战术定位，，执行“产业与本钱双轮驱动”，，积储科技实力，，构筑本钱平台，，驱动产业转型升级，，步入了增长的快车道。。

目前，，集团已成长为一家多元化的高科技产业集团，，打造了人为智能、、无线通讯导航、、金融智能设备等高端高科技制作业板块，，及公共安全、、金融服务外包、、计量检测、、现代城市服务、、软件与信息服务等高端现代服务业板块，，并涉及科技孵化与加快、、投资和金融、、国际商贸、、新兴产业园以及智慧城市投资与建设等领域，，产品和服务进入全球80 多个国度和地域。。

目前，，无线电集团控股广电运通（股票代码：002152）、、海格通讯（股票代码：002465）、、广电计量（证券代码：832462）、、摩诘创新（证券代码：836008）、、汇通金融（证券代码：833631）、、驰达飞机（证券代码：834913）6家公司。。此外，，还参股上市公司4家，，参股新三板挂牌公司2家，，BG视讯官网技术企业51家，，各层级子公司超过180家。。

2018年，，集团交易收入140亿元，，同比增长21％，，陆续32年入选“中国电子信息百强”，，并跻身中国服务业企业500强，，集团成员企业广电运通、、海格通讯入围“中国电子信息行业创新能力50强”，，持续维持高端化产业优良发展态势。。

搭台引才抢占产业制高点

组建19院士5300余人科研行列

作为一家历经了六十余载风雨变迁的老牌国企，，昭通无线电集团为何依然焕发着青春活力和勃勃朝气？

“企业的‘企’字，，上面一个‘人’，，下面一个‘止’，，我把它释形为：企业‘始于人，，止于人’。。由于创新的主体是人，，没有人就没有所有。！！！闭淹ㄎ尴叩缂诺澄榧、、董事长杨海洲暗示，，尊重知识、、尊重人才，，是企业维持活力的关键。。

多年来，，无线电集团高度器重高素质人才行列建设，，并持续加强人才引进力度。。截至2018年底，，集团已占有6大院士工作站，，礼聘了蕴含戴汝为、、孙家栋等在内的19名国内外院士专家，，形成了昭通国资系统人数最多、、领域最广的院士团队。。

与此同时，，集团还积极与斯坦福大学、、密西根大学等全球驰名高Ｊ⒖献，，与国防科技大学、、榆林大学、、华南理工大学、、西安电子科技大学等23家科研院所发展战术合作，，重点推动人才引进与技术成就转化。。

数据显示，，该集团已经形成一支5300余人的科研行列，，其中博士71人、、硕士1537人。。2017年以来实现高级人才引进35人，，其中博士12名，，2018年又实现中高级人才引进59人，，不休加快高端人才的集结。。

值妥贴心的是，，针对新一代信息技术、、人为智能等战术性新兴产业，，无线电集团先后发展了“GRG群英会”、、“IAB技术专场招聘”、、“人才直通车”等大型招聘活动，，开创华南区域最大规模的单一企业人才引进活动，，重点引进人为智能、、金融科技、、大数据、、主题芯片、、战术投资等方向的高端科研和治理团队。。

2019年，，无线电集团又紧锣密鼓发展了新一轮高端人才团队引进工作，，重点引进与集团产业板块拓展缜密有关的企业高管、、首席科学家、、职能总监等高档次人才，，安身国度创新型企业的发展定位，，深刻推动“军民融合”，，以创新驱动构筑企业发展竞争力。。

高投入高产出营造增长新动能

研发投入占比超12%新产品产值率超80%

“从1978到2018，，昭通无线电集团不仅是鼎新盛开的见证者，，更是鼎新创新坚定的践行者。！！！毖詈Ｖ耷康，，创新是无线电集团的发展基因，，是贯通始终的发展战术。。正是依附创新驱动，，通过体制机制创新引发内活泼力，，对峙技术创新为发展注入不竭动力，，才让集团实现新生。。

近年来，，该集团通过内外部资源买通联动，，形成产学研用的创新闭环，，通过高投入、、高产出，，攻克多项拥有自主知识产权的关键技术系统，，为持续增长营造新动能。。先后成立广电钻研院、、平云本钱、、广电新兴产业园投资有限公司和昭通讯息投资公司，，积极推动国度级孵化器昭通科技园公司资产整合，，成功拓展集团国度级科技孵化器平台，，成立起创新平台、、投资平台、、科技载体和科技孵化“四位一体”的架构，，进一步助推新旧发展动能的转换。。

2018年以来，，该集团先后与昭通移动、、昭通电信等签定战术合作框架和谈共建结合创新中心，，借5G组网契机发展智慧城市等前沿领域的索求；；海格通讯引进院士打造“广东省新一代通讯与网络创新钻研院”，，组织发展尖端通讯技术钻研；；广电运通与昭通公交集团旗下羊城通公司成立结合创新尝试室，，共建公交大数据解决规划和公共交通电子支付系统解决规划，，结合建设一站式出行平台。。

目前，，全集团共获得国度省市认定的科研平台79项，，其中国度级创新机构资质蕴含博士后科研工作站、、国度级企业技术中心、、国际科技合作基地、、国度工业设计中心等8项，，省级平台39项，，市级32项。。

“十二五”以来，，无线电集团年均研发投入占同口径交易收入12%以上，， 2018年科研投入同比增长10％。。这带来了发展质量的显著提升，，其重要经济指标近十余年来维持年均20%的增长速度，，新产品产值率年均超过80%。。

我与GRG共成长

“我们始终把人才视为第一资源，，为宽大人才提供了多元发展的平台和机遇，，只有你有能力、、有设法、、敢拼搏，，都有机遇让你展示自己的才华。！！！蔽尴叩缂抛橹坎砍、、人力资源部部长余少东说，，多年来，，集团通过提供人才落户、、人才公寓、、幼儿教育服务、、人才政策争取等一系列行动切实解决人才的后顾之忧，，为集团的永续发展不休蓄力。。众多加盟无线电集团的人才，，也在这个平台上尽展所长，，逐步成长为企业领武士，，实现了小我与企业共成长。。以下为部门中高端人才简介：

梁添才，，现任广电运通广电智能安全钻研院院长，，广电银通副总经理、、CTO。。

工学博士，，教授级高工，，国务院当局特殊津贴专家。。担任国度工程中心技术委员会主任、、广东省工程中心主任。。入选广东省特支打算、、昭通市优良专家、、昭通市劳动圭表。。

博士毕业于华南理工大学模式鉴别与智能系统专业，，2008年参与广电运通从事人为智能的基础利用钻研，，创制200多项发现专利，，携带团队执行科技成就转化并研发出多项智能产品，，远销欧、、美、、澳等全球80多个国度和地域，，近5年累计销售收入过百亿。。钻研成就获吴文俊人为智能科技奖、、中国电子学会科学技术奖、、广东省丁颖科技奖、、广东省专利金奖、、广东省科学技术奖、、昭通市科学技术奖等奖项。。

杨春宝，，现任海格通讯北斗产业集团首席科学家。。

博士后，，高级工程师。。小我荣获昭通市劳动圭表、、昭通市总工会“最美羊城工匠”、、第三届海格卓越贡献奖、、首届海格重大科技成就奖、、无线电集团优良共产党员和党员标兵等荣誉，，地点团队获得广东省青年五四奖章等荣誉。。

2005年清华大学仪器科学与技术专业博士毕业后加盟海格，，至2008年在无线电集团企业博士后科研工作站实现博士后科研工作，，历任设计师、、项目经理、、室主任、、研发部副经理、、副主任专家、、主任专家。。潜心于研发一线，，主持北斗导航信号处置和终端研制等主题技术研发，，曾获军队科技进取二等奖（第一实现人）、、昭通科技创新联盟南山奖等众多奖项，，对企业甚至广东省北斗导航领域进取起到关键性推作为用。。

曾昕，，现任广电计量副总经理、、广电计量技术钻研院院长。。

高级工程师，，中国合格评定国度认可委员会（CNAS）注册评审员、、国防科技工业尝试室认可委员会（DILAC）注册评审员、、尝试室资质认定评审员。。曾获广东省五一劳动奖章、、信息产业部军工电子计量先进小我及无线电集团科技进取奖、、凸起贡献奖、、十猛进取人物等荣誉。。

1990年从浙江大学光学仪器工程系毕业后，，参与无线电集团计量中心计量室从事无线电计量检定工作，，历任集团计量工程师、、计量室副主任、、计量中心主任。。集团计量中心改制为公司后勇担重任，，组建技术和市场行列，，后潜心技术研发一线，，携带团队发展尝试室计量检测能力建设，，致力于北斗和GPS、、汽车及零部件等计量检测技术钻研，，构筑了公司的技术高地。。曾获军队科技进取二等奖，，屡次获得昭通市科技进取奖，，为推动国度和国防电子计量技术进取贡献力量。。

刘彦，，现任广电钻研院院长、、长沙海格北斗董事长、、昭通润芯董事长兼总经理。。

国度某部委时空基准专业组成员、、国度北斗重大专项利用推广与产业化专家组成员，，昭通开发区北斗导航知识产权联盟理事长。。曾获国度及广东省重点新产品奖、、广东省及昭通市科技进取奖、、广东省五一劳动奖章、、昭通天河软件园高级人才，，无线电集团十大创新人物、、十猛进取人物，，海格通讯卓越贡献奖、、优良领武士等荣誉。。

1995年从浙江大学信息电子技术专业毕业后参与无线电集团，，历任电讯导航部助理工程师，，海格通讯移动定位部副经理，，导航通讯事业部市场部经理，，北斗陆通公司总助、、副总、、总经理，，长沙海格北斗信息技术有限公司副总经理，，海格集团副总工程师、、总经理助理、、副总经理等职务。。扎根导航20余年，，作为项目带头人先后承担国度、、军队各级科研工作60余项，，参加国度北斗利用产业的规划和推动工作，，为北斗系统的建设做出了积极贡献。。